Оценка экономической эффективности
06
May 2009
Основными показателями экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, определяющими целесообразность их внедрения, являются: рост производительности труда; годовой экономический эффект. Наряду с основными показателями используются также дополнительные или частные показатели:
• высвобождение численности персонала;
• экономия рабочего времени;
• прирост объемов производства (работ);
• прирост дохода (прибыли) на рубль затрат;
• экономия по отдельным статьям затрат в издержках производства (деятельности);
• фактический срок окупаемости инвестиций.
Прирост производительности труда (ДП) помимо непосредственного показателя прироста выработки продукции на одного работающего опреде¬ляется через такие показатели как: снижение трудоемкости продукции, эко¬номия численности работников, увеличение продолжительности фазы ус¬тойчивой работоспособности.
Влияние снижения трудоемкости на рост производительности труда определяется по формуле:
где: Т - - процент снижения трудоемкости выпускаемой продукции в ре¬зультате внедрения мероприятия.
Прирост производительности труда в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле:
где: Эч — относительная экономия численности (высвобождение численно¬сти работающих (рабочих) после внедрения отдельных мероприятий), чел.;
Чср — расчетная среднесписочная численность работающих (рабочих) по участку, цеху, предприятию (исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода), чел. Для подсчета прироста производительности труда в целом по всем меро¬приятиям совершенствования организации труда эта формула имеет вид
где: - сумма относительной экономии численности работающих
(рабочих) по всем мероприятиям, чел.;
п — количество мероприятий.
Прирост производительности труда за счет увеличения продолжительно¬сти фазы устойчивой работоспособности в результате улучшения условий труда рассчитывают по формуле:
где: Р], Р — удельный вес длительности фазы повышенной работоспособ¬ности в общем фонде рабочего времени соответственно после и до вне¬дрения мероприятий по улучшению условий труда; К„ — поправочный коэффициент, отражающий долю прироста произ-водительности труда, обусловленную функциональным состоянием ор¬ганизма человека в различных условиях труда (принимается Кп = 0,20). Прирост производительности труда за счет увеличения продолжительно¬сти фазы устойчивой работоспособности может быть определен с большей точностью по формуле:
где: — суммарное время фазы соответственно повышенной и пониженной работоспособности после улучшения условий труда, час.;
— то же до улучшения условий труда, час.;
— средняя часовая выработка соответственно в период повышен¬ной и пониженной работоспособности, шт.
Однако применение этой формулы ограничено теми видами производст¬ва, где возможен учет почасовой выработки в динамике работоспособности в течение рабочего дня.
Если нормативы времени по фазам работоспособности, которые позво¬лили бы установить прирост производительности труда в каждом конкрет¬ном случае улучшения условий труда отсутствуют, исходные данные для расчета по указанным формулам могут быть получены путем проведения на предприятии исследований (хронометражных наблюдений, киносъемки, фо-тографии рабочего дня).
Годовой экономический эффект (Эгод), или экономия приведенных за¬трат при выпуске однородной продукции (проведении однородных работ) определяется в рублях по формуле:
где: Ci, и С2 — себестоимость единицы продукции (работ) в сопоставимых
ценах соответственно до и после реализации мероприятий, руб.;
В2 - - годовой объем продукции (работ) в натуральном выражении
(штуки, т, м3 и т.п.) после реализации мероприятий;
Е„ — нормативный коэффициент эффективности инвестиций;
Зед — затраты единовременные, руб.
Из данной формулы видно, что при определении годового экономиче¬ского эффекта с суммой годовой экономии соотносится лишь часть едино¬временных затрат, получаемая умножением их величины на нормативный коэффициент эффективности инвестиций Это так называемые при-
веденные затраты. Дело в том, что инвестиции в организационные ново¬введения осуществляются, как правило, единовременно, но полученная эко¬номия от снижения издержек производства за счет использованного мероприятия, будет получаться в течение нескольких лет, пока новшество не исчерпает себя. Поэтому для сопоставления ежегодно получаемой эко¬номии с суммой инвестиций последние при расчете экономической эффек-тивности необходимо разложить на ряд лет. Экономически обосновано, что величину инвестиций следует делить на количество лет, признаваемых заказчиком в качестве оправданного (нормативного) срока их окупаемо¬сти (Он).
Величина, обратная нормативному сроку окупаемости инвестиций есть нормативный коэффициент эффективности инвестиций, то есть
Слово «нормативный» имеет прямой смысл для унитарных государст¬венных и муниципальных предприятий. Для предприятий частного бизнеса, акционерных обществ, товариществ, кооперативов здесь больше подходят слова «согласованный», «принятый».
Фактический срок окупаемости инвестиций (О), определяется отношени¬ем единовременных затрат (Зед) к годовой экономии от снижения себестои¬мости продукции, полученной в результате внедрения мероприятий по ор¬ганизации труда:
Коэффициент эффективности инвестиций Е определяется как величина, обратная О.
Полученные показатели О и Е сопоставляются с нормативными — Он и Ен. Мероприятие считаются эффективным, если срок окупаемости не выше нормативного, а коэффициент эффективности, наоборот, превышает норма¬тивный.
При выпуске разнородной продукции (выполнении разнородных работ) экономию эксплуатационных расходов, представленных в формуле опреде¬ления годового экономического эффекта выражением (С1 - С2) • В2, заменя¬ют выражением
где: k — количество наименований разнородной продукции (работ);
i — определенный вид продукции (работ).
С учетом деления эксплуатационных затрат на условно-переменные и условно-постоянные, расчет годового экономического эффекта производят по формуле
где: QI и а2 — текущие затраты на единицу продукции (работ) по статьям условно-переменных расходов в себестоимости продукции (работ) в сопоставимых ценах соответственно до и после реализации мероприя¬тий, руб.;
У - годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции (работ) базисного периода, руб.;
В, — годовой объем продукции (работ) в натуральном выражении до реализации мероприятий.
Положительное значение, полученное при расчете Эгод будет означать, что мероприятия экономически эффективны, отрицательное — экономиче¬ски неэффективны.
При сравнении нескольких вариантов решений принимается тот, в кото¬ром себестоимость продукции (работ) и единовременные затраты в сопоста¬вимой с себестоимостью форме, то есть приведенные затраты, будут мини¬мальными, т.е. С + Е„ • Зед - min.
См. также
• высвобождение численности персонала;
• экономия рабочего времени;
• прирост объемов производства (работ);
• прирост дохода (прибыли) на рубль затрат;
• экономия по отдельным статьям затрат в издержках производства (деятельности);
• фактический срок окупаемости инвестиций.
Прирост производительности труда (ДП) помимо непосредственного показателя прироста выработки продукции на одного работающего опреде¬ляется через такие показатели как: снижение трудоемкости продукции, эко¬номия численности работников, увеличение продолжительности фазы ус¬тойчивой работоспособности.
Влияние снижения трудоемкости на рост производительности труда определяется по формуле:
где: Т - - процент снижения трудоемкости выпускаемой продукции в ре¬зультате внедрения мероприятия.
Прирост производительности труда в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле:
где: Эч — относительная экономия численности (высвобождение численно¬сти работающих (рабочих) после внедрения отдельных мероприятий), чел.;
Чср — расчетная среднесписочная численность работающих (рабочих) по участку, цеху, предприятию (исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода), чел. Для подсчета прироста производительности труда в целом по всем меро¬приятиям совершенствования организации труда эта формула имеет вид
где: - сумма относительной экономии численности работающих
(рабочих) по всем мероприятиям, чел.;
п — количество мероприятий.
Прирост производительности труда за счет увеличения продолжительно¬сти фазы устойчивой работоспособности в результате улучшения условий труда рассчитывают по формуле:
где: Р], Р — удельный вес длительности фазы повышенной работоспособ¬ности в общем фонде рабочего времени соответственно после и до вне¬дрения мероприятий по улучшению условий труда; К„ — поправочный коэффициент, отражающий долю прироста произ-водительности труда, обусловленную функциональным состоянием ор¬ганизма человека в различных условиях труда (принимается Кп = 0,20). Прирост производительности труда за счет увеличения продолжительно¬сти фазы устойчивой работоспособности может быть определен с большей точностью по формуле:
где: — суммарное время фазы соответственно повышенной и пониженной работоспособности после улучшения условий труда, час.;
— то же до улучшения условий труда, час.;
— средняя часовая выработка соответственно в период повышен¬ной и пониженной работоспособности, шт.
Однако применение этой формулы ограничено теми видами производст¬ва, где возможен учет почасовой выработки в динамике работоспособности в течение рабочего дня.
Если нормативы времени по фазам работоспособности, которые позво¬лили бы установить прирост производительности труда в каждом конкрет¬ном случае улучшения условий труда отсутствуют, исходные данные для расчета по указанным формулам могут быть получены путем проведения на предприятии исследований (хронометражных наблюдений, киносъемки, фо-тографии рабочего дня).
Годовой экономический эффект (Эгод), или экономия приведенных за¬трат при выпуске однородной продукции (проведении однородных работ) определяется в рублях по формуле:
где: Ci, и С2 — себестоимость единицы продукции (работ) в сопоставимых
ценах соответственно до и после реализации мероприятий, руб.;
В2 - - годовой объем продукции (работ) в натуральном выражении
(штуки, т, м3 и т.п.) после реализации мероприятий;
Е„ — нормативный коэффициент эффективности инвестиций;
Зед — затраты единовременные, руб.
Из данной формулы видно, что при определении годового экономиче¬ского эффекта с суммой годовой экономии соотносится лишь часть едино¬временных затрат, получаемая умножением их величины на нормативный коэффициент эффективности инвестиций Это так называемые при-
веденные затраты. Дело в том, что инвестиции в организационные ново¬введения осуществляются, как правило, единовременно, но полученная эко¬номия от снижения издержек производства за счет использованного мероприятия, будет получаться в течение нескольких лет, пока новшество не исчерпает себя. Поэтому для сопоставления ежегодно получаемой эко¬номии с суммой инвестиций последние при расчете экономической эффек-тивности необходимо разложить на ряд лет. Экономически обосновано, что величину инвестиций следует делить на количество лет, признаваемых заказчиком в качестве оправданного (нормативного) срока их окупаемо¬сти (Он).
Величина, обратная нормативному сроку окупаемости инвестиций есть нормативный коэффициент эффективности инвестиций, то есть
Слово «нормативный» имеет прямой смысл для унитарных государст¬венных и муниципальных предприятий. Для предприятий частного бизнеса, акционерных обществ, товариществ, кооперативов здесь больше подходят слова «согласованный», «принятый».
Фактический срок окупаемости инвестиций (О), определяется отношени¬ем единовременных затрат (Зед) к годовой экономии от снижения себестои¬мости продукции, полученной в результате внедрения мероприятий по ор¬ганизации труда:
Коэффициент эффективности инвестиций Е определяется как величина, обратная О.
Полученные показатели О и Е сопоставляются с нормативными — Он и Ен. Мероприятие считаются эффективным, если срок окупаемости не выше нормативного, а коэффициент эффективности, наоборот, превышает норма¬тивный.
При выпуске разнородной продукции (выполнении разнородных работ) экономию эксплуатационных расходов, представленных в формуле опреде¬ления годового экономического эффекта выражением (С1 - С2) • В2, заменя¬ют выражением
где: k — количество наименований разнородной продукции (работ);
i — определенный вид продукции (работ).
С учетом деления эксплуатационных затрат на условно-переменные и условно-постоянные, расчет годового экономического эффекта производят по формуле
где: QI и а2 — текущие затраты на единицу продукции (работ) по статьям условно-переменных расходов в себестоимости продукции (работ) в сопоставимых ценах соответственно до и после реализации мероприя¬тий, руб.;
У - годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции (работ) базисного периода, руб.;
В, — годовой объем продукции (работ) в натуральном выражении до реализации мероприятий.
Положительное значение, полученное при расчете Эгод будет означать, что мероприятия экономически эффективны, отрицательное — экономиче¬ски неэффективны.
При сравнении нескольких вариантов решений принимается тот, в кото¬ром себестоимость продукции (работ) и единовременные затраты в сопоста¬вимой с себестоимостью форме, то есть приведенные затраты, будут мини¬мальными, т.е. С + Е„ • Зед - min.
См. также
Категория: Оценка организации и нормирования труда