Методики, основанные на нормативном подходе к оценке уровня организации труда, предполагают расчет частных коэффициентов организации труда путем отношения значения фактической величины, характеризующей какой-либо элемент организации труда, к нормативному или плановому значению. По такому принципу предлагается рассчитывать частные показатели уровня организации труда в методике НИИ труда 1986 года — «Количественная оценка уровня организации труда, производства и управления на предприятии и в производственном объединении». Достоинство данной методики — разработка показателей для оценки не только уровня организации труда, но и производства и управления, и главное — для оценки общего организационного уровня предприятия. В качестве последних предлагаются: ритмичность производства; использование рабочего времени; техническая вооруженность труда и другие показатели.
Анализ организации труда обязательно должен включать в себя определение экономической эффективности решений в области организации труда.
См. также
Анализ организации труда обязательно должен включать в себя определение экономической эффективности решений в области организации труда.
См. также
Категория: Оценка организации и нормирования труда