В ходе анализа организации труда необходимо:
• оценить рациональность установленных форм разделения и кооперации труда и их соответствие техническому уровню производства и психо-физиологическим и социальным требованиям;
• проверить правильность расстановки и использования работников в соответствии с их профессионально-квалификационным уровнем и организацией производства;
• установить уровень и причины потерь и нерациональных затрат рабочего времени;
• установить степень соответствия фактических условий труда нормативным, оценить рациональность режимов труда и отдыха;
• определить степень эффективности форм вознаграждения персонала;
• оценить состояние организации и обслуживания рабочих мест, их соответствие техническим, организационным и экономическим требовани¬ям, нормам техники безопасности и охраны труда;
• оценить применяемые работниками методы труда, степень их рациональности, эффективности и безопасности;
• оценить состояние нормирования труда;
• определить наиболее эффективные направления совершенствования организации труда с точки зрения их влияния на результаты деятельности предприятия;
• получить данные для расчета сравнительной эффективности существующего и проектируемого уровня организации труда;
• выявить влияние организации труда на другие подсистемы ПХК предприятия.
См. также
• оценить рациональность установленных форм разделения и кооперации труда и их соответствие техническому уровню производства и психо-физиологическим и социальным требованиям;
• проверить правильность расстановки и использования работников в соответствии с их профессионально-квалификационным уровнем и организацией производства;
• установить уровень и причины потерь и нерациональных затрат рабочего времени;
• установить степень соответствия фактических условий труда нормативным, оценить рациональность режимов труда и отдыха;
• определить степень эффективности форм вознаграждения персонала;
• оценить состояние организации и обслуживания рабочих мест, их соответствие техническим, организационным и экономическим требовани¬ям, нормам техники безопасности и охраны труда;
• оценить применяемые работниками методы труда, степень их рациональности, эффективности и безопасности;
• оценить состояние нормирования труда;
• определить наиболее эффективные направления совершенствования организации труда с точки зрения их влияния на результаты деятельности предприятия;
• получить данные для расчета сравнительной эффективности существующего и проектируемого уровня организации труда;
• выявить влияние организации труда на другие подсистемы ПХК предприятия.
См. также
Категория: Оценка организации и нормирования труда