В связи с развитием автоматизации управленческой деятельности посредством компьютеризации, расширения телекоммуникационных связей следует усилить исследовательские работы в направлении создания электронных баз данных в едином центре, информационный банк которого на тех или иных условиях сделать доступным заинтересованным специалистам, государственным предприятиям и предприятиям других форм собственности.
Особое место в работе по совершенствованию нормирования должны занять автоматизированные методы расчета норм и нормативов по труду, которые применяются пока ограниченно. Применение персональных компьютеров позволит существенно усовершенствовать технологию и сократить сроки и трудоемкость разработки норм и нормативов, повысить их качественный уровень и в комплексе решить задачи взаимосвязи рабочих мест.
Автоматизация работы в области нормирования труда позволит решить давнюю проблему практического применения микроэлементных нормативов. Многолетний зарубежный опыт практической реализации этого метода показал, что его применение дает возможность быстро и экономически эффективно устанавливать нормы выработки на отдельные операции и изделия. Микроэлементное нормирование позволяет исключить расходы путем предварительного проектирования технологического и трудового процесса еще до начала процесса производства вместо снижения расходов путем последующего улучшения организации производства и труда, создать рациональную систему распределения затрат труда внутри предприятия, научно обосновывать величину сменных заданий исполнителям, устанавливать комплексные нормы затрат труда.
Совершенствование системы управления организацией и нормированием труда невозможно без изменения отношения к кадровому составу специалистов, работающих в данной области. Специфика их работы, круг решаемых задач, роль в повышении эффективности функционирования организации обусловливают особое отношение к таким работникам, выражающееся в не-обходимости всесторонней подготовки, обеспечения условий накопления опыта, знаний, навыков посредством системы повышения квалификации, закрепления кадров, их ротации.
См. также
Особое место в работе по совершенствованию нормирования должны занять автоматизированные методы расчета норм и нормативов по труду, которые применяются пока ограниченно. Применение персональных компьютеров позволит существенно усовершенствовать технологию и сократить сроки и трудоемкость разработки норм и нормативов, повысить их качественный уровень и в комплексе решить задачи взаимосвязи рабочих мест.
Автоматизация работы в области нормирования труда позволит решить давнюю проблему практического применения микроэлементных нормативов. Многолетний зарубежный опыт практической реализации этого метода показал, что его применение дает возможность быстро и экономически эффективно устанавливать нормы выработки на отдельные операции и изделия. Микроэлементное нормирование позволяет исключить расходы путем предварительного проектирования технологического и трудового процесса еще до начала процесса производства вместо снижения расходов путем последующего улучшения организации производства и труда, создать рациональную систему распределения затрат труда внутри предприятия, научно обосновывать величину сменных заданий исполнителям, устанавливать комплексные нормы затрат труда.
Совершенствование системы управления организацией и нормированием труда невозможно без изменения отношения к кадровому составу специалистов, работающих в данной области. Специфика их работы, круг решаемых задач, роль в повышении эффективности функционирования организации обусловливают особое отношение к таким работникам, выражающееся в не-обходимости всесторонней подготовки, обеспечения условий накопления опыта, знаний, навыков посредством системы повышения квалификации, закрепления кадров, их ротации.
См. также
Категория: Деятельность персонала управления