Замена действующих в бригаде норм
05
Oct 2009
Замена действующих в бригаде норм, рассчитанных применительно к новым организационно-техническим условиям, должна производиться одновременно с:
• вводом и освоением нового и модернизацией действующего оборудо¬вания;
• внедрением более прогрессивной технологии;
• совершенствованием технологической и организационной оснастки, инструментов, механизацией и автоматизацией производственных процессов;
• совершенствованием организации рабочих мест и т.д.
Выявление устаревших и ошибочно установленных норм должно осуществляться на основе систематически проводимого в течение года анализа Действующих в бригаде норм.
Действующие в бригаде нормы могут быть пересмотрены по инициативе Рабочих. При бригадной форме организации и стимулирования труда предложения о внедрении и пересмотре научно обоснованных норм вносятся с учетом мнения коллектива (совета) бригады.
Решая вопросы нормирования, особое значение необходимо уделить всестороннему обоснованию численности рабочих в бригаде, чтобы на основе развития совмещения профессий и функций, лучшего взаимодействия рабочих в процессе труда обеспечить вполнние установленного объема работы с меньшей численностью. Это обеспечивает возможность уменьшения комплексной нормы времени и повышения производительности труда.
Численность рабочих в бригаде рассматривается исходя из планируемых показателей (объема производства, фонда рабочего времени, уровня выполнения норм, трудоемкости работ), а также с учетом возможного совмещения профессий и функций, многостаночного обслуживания и других требований организации труда. НИИ труда рекомендует использовать для расчета чис-ленного состава бригады следующие формулы, см. табл. 33.
где: п — количество единиц продукции (изделий, детале — операций), за¬крепленных за бригадой;
т — количество объектов, обслуживаемых бригадой;
Фn— плановый годовой фонд рабочего времени одного рабочего, час.;
Кв — коэффициент выполнения норм, установленный для планового периода;
П — плановый годовой объем производства изделий (комплектов) в натуральном выражении.
Объем работ устанавливается с таким расчетом, чтобы бригада могла обеспечить полностью законченный жизненный цикл производства продукции или выпуск определенной части продукта, принимаемой за конечный результат. В тех случаях, когда отсутствует возможность установления ко¬нечного продукта для бригады в пределах оптимальной численности рабочих, могут создаваться более крупные бригады.
Численность резервных рабочих рассчитывается в процентах к общей численности бригады. Обычно она составляет 13-15% от общей численности, рассчитанной в соответствии с номинальным фондом рабочего времени. Ее конкретная величина может быть также определена исходя из фактических данных по среднемесячному замещению в каждой бригаде за последние шесть месяцев.
См. также
• вводом и освоением нового и модернизацией действующего оборудо¬вания;
• внедрением более прогрессивной технологии;
• совершенствованием технологической и организационной оснастки, инструментов, механизацией и автоматизацией производственных процессов;
• совершенствованием организации рабочих мест и т.д.
Выявление устаревших и ошибочно установленных норм должно осуществляться на основе систематически проводимого в течение года анализа Действующих в бригаде норм.
Действующие в бригаде нормы могут быть пересмотрены по инициативе Рабочих. При бригадной форме организации и стимулирования труда предложения о внедрении и пересмотре научно обоснованных норм вносятся с учетом мнения коллектива (совета) бригады.
Решая вопросы нормирования, особое значение необходимо уделить всестороннему обоснованию численности рабочих в бригаде, чтобы на основе развития совмещения профессий и функций, лучшего взаимодействия рабочих в процессе труда обеспечить вполнние установленного объема работы с меньшей численностью. Это обеспечивает возможность уменьшения комплексной нормы времени и повышения производительности труда.
Численность рабочих в бригаде рассматривается исходя из планируемых показателей (объема производства, фонда рабочего времени, уровня выполнения норм, трудоемкости работ), а также с учетом возможного совмещения профессий и функций, многостаночного обслуживания и других требований организации труда. НИИ труда рекомендует использовать для расчета чис-ленного состава бригады следующие формулы, см. табл. 33.
где: п — количество единиц продукции (изделий, детале — операций), за¬крепленных за бригадой;
т — количество объектов, обслуживаемых бригадой;
Фn— плановый годовой фонд рабочего времени одного рабочего, час.;
Кв — коэффициент выполнения норм, установленный для планового периода;
П — плановый годовой объем производства изделий (комплектов) в натуральном выражении.
Объем работ устанавливается с таким расчетом, чтобы бригада могла обеспечить полностью законченный жизненный цикл производства продукции или выпуск определенной части продукта, принимаемой за конечный результат. В тех случаях, когда отсутствует возможность установления ко¬нечного продукта для бригады в пределах оптимальной численности рабочих, могут создаваться более крупные бригады.
Численность резервных рабочих рассчитывается в процентах к общей численности бригады. Обычно она составляет 13-15% от общей численности, рассчитанной в соответствии с номинальным фондом рабочего времени. Ее конкретная величина может быть также определена исходя из фактических данных по среднемесячному замещению в каждой бригаде за последние шесть месяцев.
См. также
Категория: Планирование рабочего времени