В комплексе мер, направленных на эффективное использование труда рабочих внутри бригад, входит рациональная организация рабочих мест. В бригадах возрастают требования к обслуживанию рабочих мест и внедрению активно - предупредительного обслуживания. Так, в целях сокращения непроизводительной работы основных рабочих наладочные работы по многим регламентам могут выполняться наладчиками по смещенному режиму их рабочего дня (выход на работу на полчаса раньше) или в обеденный перерыв.
Установление режима рабочего дня в бригаде со смещением выхода на работу обслуживающих рабочих позволяет эффективнее использовать регламентированное рабочее время.
Свои особенности в условиях бригадной организации труда имеет и нормирование. Нормы устанавливаются на коллективный трудовой и технологический процесс в целом и на отдельные его элементы.
Коллективные формы организации труда предъявляют более высокие требования к нормированию труда в бригадах. В этих условиях установление научно-обоснованных норм на выполнение работ только по отдельному рабочему месту не позволяет правильно и в полной мере вскрыть имеющиеся резервы роста производительности труда.
При анализе действующих и установлении норм необходимо учитывать взаимосвязи и взаимодействие рабочих в процессе бригадного труда, находить наиболее эффективные варианты распределения работ между отдельными членами бригады, чтобы обеспечить рациональное использование рабочего времени каждого и на этой основе снизить общие затраты труда на производство продукции.
Проверка и анализ действующих норм должны сочетаться с разработкой И проведением технических и организационных мероприятий, обеспечивающих снижение трудоемкости, улучшение обслуживания рабочих мест, максимально возможное внедрение многостаночного обслуживания, улучшение условий труда и т.д.
См. также
Установление режима рабочего дня в бригаде со смещением выхода на работу обслуживающих рабочих позволяет эффективнее использовать регламентированное рабочее время.
Свои особенности в условиях бригадной организации труда имеет и нормирование. Нормы устанавливаются на коллективный трудовой и технологический процесс в целом и на отдельные его элементы.
Коллективные формы организации труда предъявляют более высокие требования к нормированию труда в бригадах. В этих условиях установление научно-обоснованных норм на выполнение работ только по отдельному рабочему месту не позволяет правильно и в полной мере вскрыть имеющиеся резервы роста производительности труда.
При анализе действующих и установлении норм необходимо учитывать взаимосвязи и взаимодействие рабочих в процессе бригадного труда, находить наиболее эффективные варианты распределения работ между отдельными членами бригады, чтобы обеспечить рациональное использование рабочего времени каждого и на этой основе снизить общие затраты труда на производство продукции.
Проверка и анализ действующих норм должны сочетаться с разработкой И проведением технических и организационных мероприятий, обеспечивающих снижение трудоемкости, улучшение обслуживания рабочих мест, максимально возможное внедрение многостаночного обслуживания, улучшение условий труда и т.д.
См. также
Категория: Планирование рабочего времени