Разделение труда в бригадах
05
Oct 2009
Основой для установления численности и профессионально-квалификационного состава бригады являются: плановый объем работ, фонд рабочего времени, операционные нормы труда и нормативы численности, технологические требования и требования техники безопасности, рекомендации и нормативы по совмещению профессий и функций, многостаночному обслу¬живанию и др.
Разработка технико-организационных характеристик производственных бригад включает установление: плана и трудоемкости выпуска продукции, применяемого оборудования, режимов труда, его условий, системы оплаты труда и метода распределения общебригадного заработка, расстановки рабочих в бригаде, планировки рабочей зоны и рабочих мест, разделения и кооперации труда внутри бригады, регламентов перемещения рабочих по операциям, регламентов обслуживания и др.
Таким образом, в числе технико-организационных характеристик производственных бригад важное место занимают элементы организации коллективных трудовых процессов.
и бригадах получило распространение разделение труда по технологическому, функциональному и квалификационному признакам.
Разделение труда по технологическому признаку сводится к специализа¬ции бригад, созданию в них определенных групп или звеньев по профессиональному признаку. Для различных видов бригад характерна и различная специализация: предметная, технологическая и предметно-технологическая. Например, для комплексных сквозных бригад наиболее характерна предметно-технологическая специализация. В этом случае за каждой бригадой закрепляется определенная номенклатура деталей, комплектов, узлов, изделий или выполнение операций данного типа поручается только определенной группе бригады. Каждая бригада в соответствии с графиком работы участка работает в две или три смены, что обеспечивает передачу работы из смены в смену без остановки оборудования, т.е. на ходу. Она получает технологическое оборудование, соответствующее ее специализации, и произ-водственную площадь, предназначенную только для данной бригады. В этом случае коллектив бригады несет полную ответственность за содержание оборудования и производственной площади.
Функциональное разделение труда внутри бригады сводится к тому что для каждого рабочего (например, станочника) составляется четко регламентированный по времени перечень работ, которые должны выполняться перед включением станков вначале смены и перед уходом с рабочего места в кон¬це. Регламентация этих работ должна обеспечивать безостановочную пере¬дачу оборудования из смены в смену, причем подготовительные работы оп¬ределены и пронормированы для каждого вида оборудования. Основные же функции станочников (кроме многостаночного обслуживания и совмещения профессий) не оговариваются, а определяются самой бригадой.
Квалификационное разделение труда выражается степенью использова¬ния рабочих в соответствии с их квалификационным разрядом.
проститутки
См. также
Разработка технико-организационных характеристик производственных бригад включает установление: плана и трудоемкости выпуска продукции, применяемого оборудования, режимов труда, его условий, системы оплаты труда и метода распределения общебригадного заработка, расстановки рабочих в бригаде, планировки рабочей зоны и рабочих мест, разделения и кооперации труда внутри бригады, регламентов перемещения рабочих по операциям, регламентов обслуживания и др.
Таким образом, в числе технико-организационных характеристик производственных бригад важное место занимают элементы организации коллективных трудовых процессов.
и бригадах получило распространение разделение труда по технологическому, функциональному и квалификационному признакам.
Разделение труда по технологическому признаку сводится к специализа¬ции бригад, созданию в них определенных групп или звеньев по профессиональному признаку. Для различных видов бригад характерна и различная специализация: предметная, технологическая и предметно-технологическая. Например, для комплексных сквозных бригад наиболее характерна предметно-технологическая специализация. В этом случае за каждой бригадой закрепляется определенная номенклатура деталей, комплектов, узлов, изделий или выполнение операций данного типа поручается только определенной группе бригады. Каждая бригада в соответствии с графиком работы участка работает в две или три смены, что обеспечивает передачу работы из смены в смену без остановки оборудования, т.е. на ходу. Она получает технологическое оборудование, соответствующее ее специализации, и произ-водственную площадь, предназначенную только для данной бригады. В этом случае коллектив бригады несет полную ответственность за содержание оборудования и производственной площади.
Функциональное разделение труда внутри бригады сводится к тому что для каждого рабочего (например, станочника) составляется четко регламентированный по времени перечень работ, которые должны выполняться перед включением станков вначале смены и перед уходом с рабочего места в кон¬це. Регламентация этих работ должна обеспечивать безостановочную пере¬дачу оборудования из смены в смену, причем подготовительные работы оп¬ределены и пронормированы для каждого вида оборудования. Основные же функции станочников (кроме многостаночного обслуживания и совмещения профессий) не оговариваются, а определяются самой бригадой.
Квалификационное разделение труда выражается степенью использова¬ния рабочих в соответствии с их квалификационным разрядом.
проститутки
См. также
Категория: Планирование рабочего времени