Подход В.Д. Плахова
25
Jun 2009
В целях выделения сущности норм обращается внимание и на их основные свойства, к числу которых В.Д. Плахов относит:
• способность к выполнению мерной, оценочной и других функций;
• способность регулировать, организовывать общественные отношения, выполнять функцию управления;
• динамичность и стабильность;
• типичность, массовость распространения, адресность;
• способность сохранять и передавать информацию;
• способность проецироваться на настоящее и будущее.
Любое игнорирование или недоиспользование вышеназванных свойств может привести к тому, что норма из средства повышения эффективности управления может превратиться в орудие рутины и застоя.
В условиях рын¬ка из двух способов возникновения и функционирования норм акцент дела¬ется в сторону стихийного способа, подразумевающего отсутствие принуж¬дения со стороны специальных институтов по сравнению с планомерно-сознательным, при котором нормы разрабатываются специализированными организациями.
Исходя из вышесказанного, попытаемся сформулировать понятие «нор-ма труда». Норма — эта такая мера затрат труда, которая путем опосре-дования процесса превращения рабочей силы работника в его трудовой вклад обеспечивает достижение определенного результата, позволяю-щего удовлетворить потребности субъекта нормотворчества в процессе производства.
Данный подход позволяет учесть следующее:
• разработка норм — это процесс ограничения, то есть производства ме¬ры качества и количества различных упорядочиваемых объектов (за¬трат труда), упорядочивания их границ, пределов;
• указание на основание и причину возникновения нормы — личную, ча¬стную, общественную потребность.
• В свою очередь, мера затрат труда есть конкретная, выраженная в рабо¬чем времени величина количества затрат труда определенного качества.
Количество затрат труда определяется продолжительностью и интенсив¬ностью затрат. Исходя из этого можно сделать вывод: что норма труда по своей природе двуедина, то есть устанавливая норму труда во временных измерителях, необходимо помнить о степени интенсивности труда, и наобо¬рот, норма интенсивности труда существует в рамках его определенной продолжительности.
См. также
• способность к выполнению мерной, оценочной и других функций;
• способность регулировать, организовывать общественные отношения, выполнять функцию управления;
• динамичность и стабильность;
• типичность, массовость распространения, адресность;
• способность сохранять и передавать информацию;
• способность проецироваться на настоящее и будущее.
Любое игнорирование или недоиспользование вышеназванных свойств может привести к тому, что норма из средства повышения эффективности управления может превратиться в орудие рутины и застоя.
В условиях рын¬ка из двух способов возникновения и функционирования норм акцент дела¬ется в сторону стихийного способа, подразумевающего отсутствие принуж¬дения со стороны специальных институтов по сравнению с планомерно-сознательным, при котором нормы разрабатываются специализированными организациями.
Исходя из вышесказанного, попытаемся сформулировать понятие «нор-ма труда». Норма — эта такая мера затрат труда, которая путем опосре-дования процесса превращения рабочей силы работника в его трудовой вклад обеспечивает достижение определенного результата, позволяю-щего удовлетворить потребности субъекта нормотворчества в процессе производства.
Данный подход позволяет учесть следующее:
• разработка норм — это процесс ограничения, то есть производства ме¬ры качества и количества различных упорядочиваемых объектов (за¬трат труда), упорядочивания их границ, пределов;
• указание на основание и причину возникновения нормы — личную, ча¬стную, общественную потребность.
• В свою очередь, мера затрат труда есть конкретная, выраженная в рабо¬чем времени величина количества затрат труда определенного качества.
Количество затрат труда определяется продолжительностью и интенсив¬ностью затрат. Исходя из этого можно сделать вывод: что норма труда по своей природе двуедина, то есть устанавливая норму труда во временных измерителях, необходимо помнить о степени интенсивности труда, и наобо¬рот, норма интенсивности труда существует в рамках его определенной продолжительности.
См. также
Категория: Норма и нормирование