Подходы к формированию управленческих решений

Существует три подхода к формированию управленческих, в том числе организационных решений — исследовательский (эвристический); нормативный; на основе обобщения опыта. Все три подхода взаимосвязаны между собой, взаимно дополняют и развивают друг друга.
Принципиальное отличие нормативного подхода от эвристического заключается в том, что он, как правило, не предусматривает исследования природы проектируемого или совершенствуемого объекта, а основан на сравнении его свойств и связей с нормой, с заранее известным или заданным результатом, то есть фактическое состояние объекта сравнивается с нормативным. Такой подход не приводит к созданию качественно новой или усовершенствованной организации труда, он лишь приводит систему организации труда в соответствие с нормативной моделью. И в этом состоит его эффект.

Полная новость

Общие организационные решения

Общие организационные решения распространяются на всю систему организации труда, все связи рассматриваемой системы. Частные решения касаются отдельных связей, отдельных элементов системы организации труда. Организационные решения разных уровней и звеньев управления охватывают связи, соответствующие каждому уровню управляемого объекта (бригады, участка, цеха и т.п.).

По временному признаку организационные решения подразделяются на оперативные, текущие (календарные) и перспективные.
Оперативные решения направлены, как правило, на регулирование действующих связей или оперативное обеспечение временных связей.

Полная новость

Показатели оценки прогрессивности опыта работы

При оценке прогрессивности опыта рабочих основными показателями могут быть следующие:
• уровень выработки за смену, месяц;
• степень выполнения норм выработки или времени;
• количество обслуживаемых станков, машин, агрегатов;
• затраты времени на выполнение операций.

Эти показатели заносятся в соответствующую таблицу для сравнения результатов труда отдельных работников, групп работников и подразделений. На основании сравнения показателей отбираются работники или подразделения, имеющие при равных условиях лучшие показатели.

Полная новость

Метод моментных наблюдений

Метод моментных наблюдений включает несколько этапов.
На подготовительном этапе определяется цель и осуществляется выбор объектов наблюдения, рассчитывается необходимое количество обходов, составляются маршрут наблюдения и график обхода.
Количество обходов (Кобх) определяется делением общего количества наблюдений (М), на число человек или единиц оборудования, которое должно быть обследовано (N).

Продолжительность одного обхода определяется или непосредственными замерами, или расчетом на основе таблиц микроэлементных нормативов, где дано, что один шаг (600 мм) по времени (t) занимает 0.01 мин. Отсюда

где: L — длина маршрута на данном участке, м (шагов; ч — количество участков (маршрутов).

Полная новость
« Назад | 1 | 2 | 3 | ... | 68 | 69 | 70 | ... | 78 | 79 | 80 | Вперед »