J Builder

Предприятие (организация, фирма) как производственно-хозяйственный комплекс (ПХК) открыто для связи с внешней средой. Оно может вступать в связи со смежными ПХК и другими социально-экономическими системами, интегрироваться в более сложную производственную систему (объединение, отрасль). Способность соединяться с другими системами посредством внешних связей — одно из существенных свойств производственной системы, без которого она не могла бы существовать вообще.
Все системы, входящие в данную производственно - хозяйственную систему в качестве составляющих ее элементов, в том числе организационная система, а также ее составляющая — система организации труда — обладают этим свойством, то есть способностью вступать в определенные связи с другими элементами системы. Эта способность создает возможность воспроизводства всех внутренних процессов и целесообразного функционирования всей системы ПХК предприятия как единого целого.
Таким образом, речь идет о способности к самоорганизации производственной системы и ее элементов, в т.ч. системы организации труда, которая носит объективный характер.

Полная новость

Эффективность исследования потребностей в ОНВ, выбор обоснованных направлений их развития с учетом наличных и формируемых предпосылок решения проблем во многом определяется внутренней и внешней инновационной ситуацией. Внутренняя инновационная ситуация определяется восприимчивостью и инициативностью предприятий по отношению к ново¬введениям, активным участием работников в данной деятельности. Особое значение имеют наличие ресурсов для проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок, взаимосвязи со смежными предприятиями, научно-исследовательскими, проектными организациями и др. Внешняя инновационная ситуация складывается под воздействием рыночных отношений и зависит от уровней развития научно-исследовательских разработок в целом по стране, региону, отрасли, взаимодействия основных звеньев экономики друг с другом, а также с научно-исследовательскими, проектными организациями. Внутренняя и внешняя инновационные ситуации в единстве своем формируют инновационную обстановку, служащую главным фактором, определяющим качество и развитие организационных нововведений, потенциал инноваций.

Замена действующих в бригаде норм, рассчитанных применительно к новым организационно-техническим условиям, должна производиться одновременно с:
• вводом и освоением нового и модернизацией действующего оборудо¬вания;
• внедрением более прогрессивной технологии;
• совершенствованием технологической и организационной оснастки, инструментов, механизацией и автоматизацией производственных процессов;
• совершенствованием организации рабочих мест и т.д.
Выявление устаревших и ошибочно установленных норм должно осуществляться на основе систематически проводимого в течение года анализа Действующих в бригаде норм.
Действующие в бригаде нормы могут быть пересмотрены по инициативе Рабочих. При бригадной форме организации и стимулирования труда предложения о внедрении и пересмотре научно обоснованных норм вносятся с учетом мнения коллектива (совета) бригады.

Полная новость

При объединении в бригаду рабочих повременщиков устанавливаются нормированные задания, рассчитанные, как правило, на основе межотраслевых, и отраслевых нормативов времени, обслуживания и численности.
Устанавливаемые нормированные задания — основа для планирования и учета объема работ, выполненных производственной бригадой, материального стимулирования труда ее членов.
Нормированное задание содержит перечень работ (операций, деталей), которые должны быть выполнены бригадой рабочих за определенный период, нормы времени на каждый вид работы, объем трудозатрат на каждую операцию и в целом по всем работам.
Основа нормированного задания — нормы затрат рабочего времени на определенный комплекс операций, являющихся составной частью конечной продукции, которые группируются применительно к требованиям производства по времени изготовления продукции, ее объему и комплексности.

Полная новость